企业文化也称公司文化，是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，对企业成员和利益相关者有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。

桂东县星火集团是在桂东县人民政府管理下的国有独资公司，具有独立的法人资格和完善的法人治理结构，是在政府授权的基础上，通过整合县域经济资源要素，增强融资能力和自我发展能力，努力打造成一家集融资、投资、开发建设和经营于一体的现代企业集团，将其建设成战略设计多元、资源配置优化、经营收益显著、投融资能力强、发展持续稳定、具有先进管理水平和市场竞争能力的现代企业。

公司下设6个子公司，即桂东县城市建设投资有限责任公司；桂东县沤菜水库工程开发投资有限责任公司；桂东县旅游开发投资有限责任公司；桂东县交通建设投资有限责任公司；桂东县农业开发投资有限责任公司；桂东县工业园区投资建设有限公司。如何建设好星火集团的企业文化，发挥企业文化在企业管理中的作用显得尤其重要。

一、树立正确的价值理念。企业价值观是企业文化的核心，决定

企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要实现文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。星火集团肩负战略管理的重要职能，制定集团战略方向和前景，分配各业务资源，审批下属公司章程及重大决策方案，制定并购拆分业务方案，组织架构设计。这就要求我们树立学习、务实、创新、卓越的价值理念。提倡全员学习，不管是企业员工还是领导干部，企业通过营造学习氛围，制定学习激励政策，提高集团公司全员素质，培养学习型人才。经营中提倡讲求实际，按照集团公司的实际情况办事，力求资源、资金与管理能力融汇起来。提倡创新，敢于突破传统思维的束缚，在管理水平、企业制度上不墨守陈规。要坚信“没有最好、只有更好”的理念信条，不断进取，不断超越。

二、展望未来，树立美好愿景。星火集团肩负县委、县政府下达的城市基础设施建设项目和城市综合开发建设任务并组织实施，履行好建设项目的投资主体、融资载体、建设实体三大职能。“养生天堂，避暑圣地，精美县城，美丽桂东”的建设离不开星火集团的参与。

“阳光 、上进 、有责任”的桂东星火集团员工豪情满怀、信心百倍。集团将在县委、县政府的坚强领导下，仅仅抓住桂东新的发展机遇，为桂东的经济建设贡献力量。同时要按照“政府引导、市场机制、 企业运作”的指导思想，高起点、高速度、高质量、高效益做好每个项目。做大做强，做精做细，致力发展为“管理创一流，投资上规模”的企业。

三、提供平台，多方面展现员工风采。人才造就星火，星火成就人才。现代企业需要的是现代型人才，需要多方面发展的人才，集团建立人力资源管理体系，向控股公司委派或更换股东代表、董事会成员，建立集团派出产权代表和管理人员的选拔、培养、考核和激励机制，制定、协调重要人力资源政策。集团为员工提供进入团队的机会，为员工提供发展进步的机会。员工也要拥有一颗感恩的心，一个平和的心态，一种干事业的激情，一股不断学习的力量，在工作中寻找到自己的人生发展方向，更好的体现自己的人生价值。

好的企业文化对集团的发展具有重要的作用，首先，企业文化在企业管理中具有凝聚作用，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。其次，企业文化在企业管理中具有激励作用，共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。

百年企业靠文化，企业文化是企业的灵魂，是企业的无形资产，是企业生存和可持续发、展的不竭动力。任何优秀的企业，无不焕发着浓郁的企业文化色彩与魅力。