“星星之火，可以燎原”这是表达了毛泽东同志对革命道路坚定不移的信心；这也是组建我们星火集团的基本理念，星火集团是结合我县实际情况和先进地区的实践经验，为推进政府融资平台向企业化、规模化、一体化转变，提高自身资信水平，为全县经济社会发展提供支撑。
作为一个企业那就必须要有自己的文化，企业文化是企业的灵魂，是企业个性化的表现，一个企业若有良好的企业文化，那么它必定会壮大且会走在同行的前沿，反之将命不久矣，哪怕目前将是多么的辉煌，良好的企业文化是一种和谐的文化，一种包容的文化，一种相互帮助的文化，一种努力拼搏的文化，一种团结一心的文化。
要建设企业文化，首先要明确企业靠什么在如今残酷的社会中生存和发展，怎么样吸引员工愿意为企业服务，整个企业靠什么形成一个整体并提高做事效率；企业文化的建设无法一蹴而就，它是通过企业的个人在工作中、生活中、精神中体现出来的，是一个企业的外在精神面貌和内在的思想觉悟中体现出来的。比如说一个企业我们一进去的时候看到保安不穿制服、员工不穿工作服；这给人的第一印象就是觉得这企业内部管理不严谨，从而无形中就给人一种降低档次的感觉，心里肯定就不会认可这家企业的产品了；而另外一家却是给人一种威严庄重的感觉，那显而易见这家企业内部管理肯定比较严谨，从而可以体现出企业文化与企业领导者的人格魅力及领导者的领导方式肯定有着出众的地方；他可以让整个企业凝聚在一起创造出最大的企业价值，这就是一个好的企业文化。
中国企业做企业文化的还是比较少。如果能够做好一个公司的企业文化，那么它肯定可以创造出企业的最大价值，以及企业的凝聚力，但是一个企业要成功光是有企业文化是不够的，它还需要考虑企业在长期发展过程中形成的维持企业生存、发展的精神财富，企业文化对企业的兴衰发挥越来越重要的作用，甚至是关键作用。企业文化是一种无形的约束力，能够达到增强企业的凝聚力、加强职工自我控制、激励职工工作激情、提高生产效率的作用，有助于提高企业对环境的适应能力，有利于改善人际关系，有利于树立企业形象，扩大企业的影响力。所以，一个好的企业文化可实现职工与企业的共同目标，使企业不断提高品味，提升企业在市场中的竞争力。通过以下几点可以推动企业的全面发张。
切实把握企业文化的内涵，搞好企业文化的全面建设。突出精神文化建设，以精神文化凝聚人。企业精神即是企业文化的重要表现形式，更是企业文化建设的核心成分。企业精神作为一种团队精神，只有被员工所认同，才能起到激励作用。
把握好制度文化建设，以制度文化约束人、激励人。根据企业实际，健全各种便于操作，且行之有效的规章制度。在充分考虑规范性、严肃性、强制性、约束力的基础上，把员工民主管理贯穿于制度建设和企业发展的全过程，把尊重人、理解人、关心人，最大限度的调动广大员工工作积极性作为企业制度文化建设的基本点和落脚点，使广大员工最终都能自觉的执行这些制度规定。
抓好知识文化建设，以知识文化提高人，提高企业综合素质。要大力倡导学习型企业的文化氛围。要以员工岗位学习活动为载体，搞好员工在职培训和素质教育，提高职工技术业务水准，增强企业发展后劲。要把竞争机制企业劳动用工管理中去，公平、公正、公开地展开岗位竞争，营造浓厚的学习氛围，推进员工素质的提高。
搞好活动文化建设，以活动文化陶冶人，营造主动活泼的企业氛围，满足员工的精神生活需求，凝聚员工，融洽企业内部各种关系。通过开展群众性健康有益的文化活动，营造健康、文明、向上的企业氛围，是企业员工在共同的兴趣爱好中增进沟通和了解，融洽感情。
企业文化是一种团体文化，代表先进文化的前进方向。企业文化建设是一个复杂的系统工程，涉及到企业的方方面面，需要各部门的共同努力才能做好。因此，企业文化建设需要各级领导带头示范，各部门相互协调配合，各尽其责，共同培育企业文化精神。
加强宣传灌输，增强全员认同感是企业的先导。一流的企业文化必须建立在一流的思想观念之上。在解决企业文化建设面临的一些问题时，首先要从解决广大员工尤其是企业经营管理人员的思想问题入手，通过广泛的宣传，普及企业文化知识，更新思想观念，提高认识水平。以员工思想教育活动为载体，强化目标利益共同体的宣传教育，深化职业理想。职业道德、行为规范、职业纪律、职业技能的教育培训，引导员工自觉把个人理想与企业发展目标融为一体，激发职工强烈的责任感和工作热情，促进企业的全面发展。
加强学习和交流，凝聚企业文化。企业内部要形成一种“流动”的企业文化，各部门之间、员工之间要相互交流、相互学习。同时，也要向其他好的企业学习先进的管理经验，先进的企业文化，形成一种心忘一处想、劲往一处使的企业凝聚力。
星火集团的组建成功解决了县里资金短缺的难题，促进桂东的建设，使工程建设项目有了统一的管理，工程安全、质量、进度的到了有效的控制。这也说明企业文化起到了推动作用，但是想要走的更远也还有很多要学习的地方，需要吸取其它企业的先进文化等等。这也再次说明了企业文化对企业的影响作用。
企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭，唯有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力，是一种潜在的生产力，是一种无形的资产和财富。企业文化会极大的促进企业的发展，所以只要做到企业和文化的相互协调、相互补充、相互促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的。不可估量的作用。