企业文化是企业的灵魂，是企业个性化的表现。只有文化上的改变，才能维持高生产力的持续发展，更好的促进企业的发展。

 企业文化是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存、发展的精神财富。文化对公司的兴衰发挥着重要的作用，只有加强文化建设才能推动企业的全面发展。我觉得星火应该从以下方面来增强文化建设，以推动星火集团全面发展。

一、切实把握企业文化的内涵，搞好企业文化的全面发展。突出精神文化建设，以精神文化凝聚人。企业精神既是企业文化的重要表现形式，更是企业文化建设的核心成分，只有星火的企业精神被员工所认同，才能起到激励作用。把握好制度文化建设，以制度文化约束人、激励人。根据星火实际，健全各种便于操作，且行之有效的规章制度，在充分考虑规范性、严肃性、强制性、约束力的基础上，把员工民主管理贯穿于制度建设和企业发展的全过程，把尊重人、理解人、关心人，最大限度地调动员工的工作积极性作为制度文化建设的基本点和落脚点，使员工都能自觉地执行这些规章制度。抓好知识文化建设，以知识文化提高人，营造健康、文明、向上企业氛围，使员工在良好的氛围内相互沟通了解，融洽感情，从而增强企业综合素质。

二、企业文化是一种团体文化，代表先进文化的前进方向。企业文化建设是一个复杂的系统工程，涉及到企业的方方面面，需要星火各部门的共同努力。因此，需要各级领导带头示范，各部门相互协调配合，各尽其责，共同培育企业文化精神。

三、加强宣传灌输，增强全员认同感是行动的先导。在解决企业文化建设时一些问题时，首先要从解决广大员工尤其是企业经营管理人员的思想问题入手，通过广泛的宣传，普及企业文化知识，更新思想观念，提高知识水平。以员工思想教育活动为载体，强化目标利益共同体的宣传教育，深化职业理想、职业道德、行为规范、职业纪律、职业技能的教育培训，引导员工自觉把个人理想与企业发展目标融为一体，激发职工强烈的责任感和工作热情，促进企业的全面发展。

四、加强学习和交流，凝聚企业文化。星火内部要形成一种“流动”的企业文化，各部门之间、员工之间要互相交流、互相学习。同时也要向其他好的企业学习先进的管理经验，先进的企业文化，形成一种心往一处想、劲往一处使的企业凝聚力。

企业文化就是企业所有的员工有着共同的理想、共同的追求和共同的价值观，是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则；是企业的灵魂，体现着企业自身所独有的特色和魅力，是支持企业生存、发展的强大精神财富和核心竞争力。星火只有拥有优秀的企业文化，才能成为真正的市场强者和最终的竞胜者。